Recruit採用情報
スキルアップ／教育方針Skill up／Education policy
新人研修
新人向けには、自主的な進行に委ねる入社前研修、社会人としての振る舞いを学ぶビジネス・マナー研修、システムの基礎知識学習から一連の開発業務を経験するプロジェクト演習等を実施し、SEとして活躍できるようサポートします。
技術教育
当社ではシステム開発、保守に係る様々な資格取得を推奨しており、模擬試験の実施及び有資格者による指導等、様々な取り組みを行っています。
また、受験費用補助や資格取得による臨時昇給等、制度上も確りと整備されています。
管理者教育
当社では、管理レベルや階層に応じた教育を適時実施しています。
若手リーダーを育成する教育、円滑なチーム運営や管理を目指す教育、経営視点に触れる教育と、各人のステージに応じたステップアップをサポートします。
また、毎年次代の経営を担う中核社員の一名を選抜し、世界のIT業界の動向を視察するための海外研修もあります。
全社員教育
当社では、社内の価値観の共有、コミュニケーション能力の向上、人間力の向上を目的として、社内木鶏を実施しています。
月刊誌『致知』に掲載された記事を元に、本気で語り合い、認め合い、尊敬し合う場を提供しています。
更に、入社時から『７つの習慣』を段階的に学び、各配属先で実践を積み重ねながら、人としての厚みを増すための機会も提供しています。
